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很多人发现，电影中的三个人不管从性格、能力还是思维上，都是互补的，创业合伙人合的是什么?不只是钱和资源，更重要的是性格、能力、思维的互补。

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但投资项目的核心还是依据个人风格与经验对行业理解和判断。

　　同步推创始人熊俊、“冷笑话精选”CEO伊光旭就是蔡文胜招揽来的。

他们的资金被消耗在雄心勃勃的各种开销上(安全、工作流、合作等各个方面)，而这些开销并没有更大的用户群与之相匹配，并会最终导致客户的流失。　　李宇回忆，在友友用车的运营上，有个坑是在转型后没有及时进行人员数量的调整，导致费用高涨。

而如果把各团队中预测准确度较高的人聚在一起，那么总体准确度又会激增。然而对于大多数企业来说，不知道从哪里下手。

　　一个精心设计的错误信息，能够借助幽默的表达方式，将沮丧的情绪转变为快乐的心情。　　小米不是Snapchat、Uber那样随时可以上的公交车，过去三年里唯一的一轮融资出让不到3%的股份，这极不正常。

　　“熊俊是典型例子，他如果是在北京、上海，一会要加这个方向，一会儿加那个方向，可能就乱掉了。跟我有什么关系?　　是吗?近几年创业失败的却是尸横遍野。